龙洞乡：干部管理灵活多样

    七月一日是党的生日，也是龙洞乡撤乡建镇的大喜日子。龙洞乡投资50多万元对机关院内进行了美化和亮化，除一些技术性的工作请了专业人员外，其余工作都由机关干部利用节假日承担。据龙洞乡负责人介绍，这是他们加强干部管理的一种方式。

    七一前夕，正值双休日。记者在龙洞乡机关院内看到，机关工作人员正在认真地打扫卫生，有的在锄草，有的在捡落叶，有的在清扫水沟。

    近年来，龙洞乡始终把加强干部队伍建设摆在首要位置来抓，干部管理灵活多样，为严明纪律，该乡每年印发《机关干部规章制度手册》，明确干部工作职责，实施干部百分制绩效考核制度，用严格的制度约束人；通过开展多种形式的教育学习活动，形成良好的学习氛围，进一步提高了干部的思想政治素养和农村工作的管理协调能力；坚持能者上的原则，以开明的态度选拔人，并坚持“圣贤是教出来的”、“无功便是过”的观点，从而促进干部在工作中进一步解放思想，打开思路，创新工作方法，达到了事半功倍的效果，各项工作都走在全市的前列。