近年来，望春门办事处党委、政府根据辖区内非公企业增多、农民工增多和劳动关系多样化、复杂化的特点，加强了劳动争议工作，坚持“预防为主、防调结合”，维护好劳动者的合法权益，取得了显著的成绩。

　　为了从源头上减少劳动纠纷，劳动保障站的同志通过年检和平时的检查规范用人单位的用工管理制度。山西、河南等少数地方发生黑砖窑虐工事件后，劳动保障站和市局监察大队、市总工会的同志一道，对辖区内的4家砖窑的劳动用工开展了一次专项检查活动。检查中虽没发现违法事件，但也加强了各砖窑主完善用工制度的责任感和紧迫感，进一步健全完善了辖区内用工单位用工制度，2007年辖区内50多家企业都按照用工制度的要求，领到了用工年检合格证。

　　在处理劳动争议案件和劳动工伤事故中，劳动保障管理站的同志充分运用说服教育、耐心疏导、平等协商等方法化解矛盾。如联盟砖厂一个职工在工作中摔断了臀板骨，工作人员在第一时间赶到了现场，马上把伤者送到医院进行医治。经过一个多月的精心治疗后，伤者痊愈出院。为了妥善处理好这件劳动工伤案，劳动保障管理站的同志了解到伤者与企业老板同村，分别做企业和伤者的工作。最后，在联盟村支两委的共同努力下，只用了一天时间就使双方达成了协议。
(刘闽湘)